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            關(guān)于開展2023年度職務(wù)聘任工作的通知

            發(fā)布時間:2024-07-22 瀏覽數(shù):10020

            各科室:

            根據(jù)《關(guān)于修訂《蚌醫(yī)二附院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》(蚌醫(yī)二附【2023】84號)文件精神,現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際,將我院2023年度職務(wù)聘任工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

            一、基本申報條件

            (一)遵守國家憲法和法律,貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針,自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神,具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

            (二)嚴(yán)格遵守、執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,服從科室、醫(yī)院管理,較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

            (三)積極承擔(dān)醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理等工作任務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作、學(xué)風(fēng)端正。

            (四)身心健康,心理素質(zhì)良好,能全面履行崗位職責(zé)。

            二、個人提交材料

            請申報人員將申報材料經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人初審,報所在黨支部和黨總支審核,按照規(guī)定的時間段報送至醫(yī)院人事科,逾時不予受理。

            所有申報材料按照《職務(wù)聘任申報材料目錄表》(附件1)順序分類裝訂,集中裝入檔案袋(目錄表貼在檔案袋上,檔案袋自行準(zhǔn)備),申報所提交的所有材料必須為任現(xiàn)職以來截止至2023年12月31日;參加2023年職務(wù)聘任的人員范圍為2023年12月31日之前入院的職工。

            (一)醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)崗位

            1、初級(士)師(報送材料時間:7月29日全天)

            (1)填寫《專技崗位聘任申請表》(附件2)(A4紙黑色鋼筆填寫)。

            (2)2023年及以前通過國家考試取得相應(yīng)的初級專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(原件審查后退回)。

            (3)任期內(nèi)繼續(xù)教育合格證明(教學(xué)科提供)。

            (4)護(hù)理系列任期內(nèi)護(hù)理定期考核合格證明(護(hù)理部提供)。

            (5)科室組織考核評議,并填報《科室述職評分表》(附件3)。

            (6)《申報專業(yè)技術(shù)資格聘任誠信承諾書》(附件4)

            2、中級(報送材料時間:7月31日全天)

            (1)填寫《專技崗位聘任申請表》(附件2)(A4紙黑色鋼筆填寫)。

            (2)2023年及以前通過國家考試、評審取得相應(yīng)的中級專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(原件審查后退回)。

            (3)任期內(nèi)繼續(xù)教育合格證明(教學(xué)科提供)。

            (4)臨床醫(yī)師提供本人任現(xiàn)職以來《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀手術(shù)病例50例一覽表》(附件),每年不少于5例,評審小組專家將依據(jù)一覽表隨機(jī)抽取五份原始病歷。病案符合有關(guān)病歷書寫要求,《50例一覽表》必須為申報人本人主治或主刀的病例資料(如科室存在病床少、病人住院周期長等特殊情況造成達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn),但其工作量不能低本科室同級人員平均數(shù),同時提交情況說明并由科室和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)蓋章)。50份病案由院評審小組專家進(jìn)行抽查,甲級病案率低于90%的不得聘任,發(fā)現(xiàn)一份丙級病案,給予一票否決。

            (5)論文條件

            提交本人任期內(nèi)在學(xué)術(shù)期刊上(學(xué)術(shù)期刊目錄見附件9)以第一作者身份發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文原件1篇(非文獻(xiàn)綜述)。字?jǐn)?shù)須在1500字以上,所用資料須是任現(xiàn)職以來的材料,并附《論文臨床資料一覽表》(附件),同時必須提供能證實(shí)論文真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性的原始病案或資料至少1份(要求為任現(xiàn)職以來的材料)。論文僅認(rèn)可第一作者,通訊作者不予認(rèn)可;作者第一單位必須是蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院(蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院),論文一律以雜志正刊原件為依據(jù),對增刊、手抄稿、征稿通知、單個印刷體、清樣稿、復(fù)印件等不作為評審依據(jù)。自2021年7月1日起教學(xué)論文不作為晉升中級職稱所用。申報人員論文發(fā)表的截止時間,為辦理聘任2023的12月31日。

            論文撰寫內(nèi)容符合本崗位工作實(shí)際,2022年及以后的中級職務(wù)聘任,申報職務(wù)聘任時須在國家新聞出版廣電總局公布認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表專業(yè)論著。

            備注:提交論文材料時請?zhí)峤徽撐脑环荩ㄔ徍撕笸嘶兀?,以及?fù)印件一份(復(fù)印件需包括雜志封面、雜志目錄以及本人所發(fā)表的文章。)

            (6)根據(jù)蚌醫(yī)二附【2022】22號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急診科建設(shè)的通知》文件精神,自2021年起,參加職務(wù)聘任的臨床科室醫(yī)師(承擔(dān)發(fā)熱門診工作的感染、兒科醫(yī)師除外)在晉升中級職稱前需至急診部輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)至少三個月(證明由醫(yī)務(wù)科提供)。

            (7)根據(jù)蚌醫(yī)二附【2021】78號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院感醫(yī)生和院感護(hù)士規(guī)范化管理的通知》文件精神,自2021年起,參加職務(wù)聘任的醫(yī)生和護(hù)士原則上必須有擔(dān)任院感醫(yī)生和院感護(hù)士的半年以上經(jīng)歷(證明由院感科提供)。

            (8)臨床醫(yī)師提供完成科室住院總工作滿一年的證明(醫(yī)務(wù)科提供)。

            (9)護(hù)理、醫(yī)技、麻醉系列和不設(shè)病床的臨床科室專業(yè)技術(shù)人員提供反映本人專業(yè)技術(shù)工作能力與水平并在實(shí)際工作中解決本專業(yè)問題的專題報告5份,不得提交管理類專題,復(fù)制比不得超過30%。專題報告須包括題目、申報者姓名、科室、材料、方法、結(jié)果和討論等內(nèi)容,并附能證實(shí)專題報告真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性的《專題報告原始資料一覽表》(附件,要求為任現(xiàn)職以來的材料,每份專題報告病例至少10例以上,一覽表項(xiàng)目包括病案號、治療日期、姓名、性別、年齡、手術(shù)/治療名稱),每份專題報告提供包含申報者本人管理或發(fā)出報告的原始病案或相關(guān)原始資料1份。

            麻醉專業(yè)提交的每例手術(shù)麻醉須有五單(術(shù)前訪視單、知情同意書、三方核查單、麻醉記錄單、術(shù)后隨訪單),缺一不可,且須本人簽名。放射、超聲、檢驗(yàn)等醫(yī)技專業(yè)提交評審的原始資料須為整份病案原件。

            (10)護(hù)理系列任期內(nèi)護(hù)理定期考核合格證明(護(hù)理部提供)。

            (11)科室組織考核評議,并填報《科室述職評分表》(附件3)。

            (12)《申報專業(yè)技術(shù)資格聘任誠信承諾書》(附件4)。

            (13)申請中級職務(wù)聘任人員須與醫(yī)院簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

            重要提示:根據(jù)衛(wèi)科教秘【2015】183號文件精神,自2021年申報臨床專業(yè)中級技術(shù)崗位聘任者,須具備《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。(提交材料時需提供規(guī)培證原件和復(fù)印件,原件審核后退回)

            3、高級(報送材料時間:7月29日全天)

            (1)填寫《專技崗位聘任申請表》(附件2)(A4紙黑色鋼筆填寫);

            (2)2023年及以前通過考試、評審取得相應(yīng)的高級專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(原件審查后退回);

            (3)科室組織考核評議,并填報《科室述職評分表》(附件3);

            (4)《申報專業(yè)技術(shù)資格聘任誠信承諾書》(附件4)。

            (5)申請高級職務(wù)聘任人員須與醫(yī)院簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

            (二)政工崗位

            1、填寫《政工崗位聘任申請表》(附件8)(A4紙黑色鋼筆填寫);

            2、2023年及以前通過評審取得相應(yīng)的政工專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(原件審查后退回);

            3、科室組織考核評議,并填報《科室述職評分表》(附件3);

            4、《申報專業(yè)技術(shù)資格聘任誠信承諾書》(附件4)。

            5、申請中、高級職務(wù)聘任人員須與醫(yī)院簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

            三、科室述職

            科室述職由科室負(fù)責(zé)人召集,參會人員范圍為科室全體醫(yī)護(hù)人員,與會人員對申報人員的述職內(nèi)容進(jìn)行客觀、公正評價,將評議結(jié)果(是否同意推薦申報)和得分情況填入評分表(附件3)中。科室述職重點(diǎn)考察申報人臨床業(yè)務(wù)能力和服務(wù)態(tài)度情況,主要內(nèi)容為:

            (一)對各項(xiàng)醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況(如三級查房、病例討論、病案書寫質(zhì)量、門診和住院值班情況、門診處方使用情況、院外會診等)。

            (二)臨床業(yè)務(wù)工作開展情況(如診治人次、手術(shù)例數(shù)及類別、新技術(shù)、新項(xiàng)目開展情況,業(yè)務(wù)帶教、業(yè)務(wù)進(jìn)修情況,有無差錯與事故等)。

            (三)對政府和醫(yī)院指令性任務(wù)完成情況(如下鄉(xiāng)支醫(yī)、自然災(zāi)害救治、突發(fā)性事件和參與重大疾病救治等),是否服從科室工作安排、科室之間及科內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。

            (四)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和病人滿意度情況(如職業(yè)道德、收受紅包、私收費(fèi)、商業(yè)賄賂以及服務(wù)態(tài)度和私自分流病人情況等)。

            四、院內(nèi)評審

            (一)醫(yī)院成立院內(nèi)評審專家小組,負(fù)責(zé)對對申報人員的申報材料:如代表作、病案或?qū)n}報告等方面進(jìn)行認(rèn)真審核,并作出客觀、公正的評價,形成專家小組評審意見。

            (二)專家小組評審意見上報醫(yī)院職稱評審委員會討論。

            (三)醫(yī)院職稱評審委員會根據(jù)專家小組評審意見,結(jié)合相關(guān)職能部門意見和科室推薦意見、任期內(nèi)主要業(yè)績考核等情況,對申報人員進(jìn)行無記名投票。

            (四)根據(jù)醫(yī)院職稱評審委員會投票結(jié)果,擬聘任人員名單在院內(nèi)公示無異議后,上報院長辦公會會議研究。

            五、有關(guān)要求

            因職稱評聘工作事關(guān)每一位醫(yī)護(hù)員工的切身利益,請各位科主任、護(hù)士長高度重視,組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí),及時將評聘工作的有關(guān)規(guī)定和要求傳達(dá)到每一位醫(yī)護(hù)人員,按照要求做好評聘的準(zhǔn)備工作。

            (一)申報晉升所提交材料必須真實(shí)、完整,各種證件涂改無效,須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核、簽署意見。申報人所在科室負(fù)責(zé)人要對申報者的材料、證件逐項(xiàng)核實(shí),確保上報的材料和人選不存在爭議。

            (二)凡未正式發(fā)表專業(yè)論文的人員(論文校樣一律無效),醫(yī)院一律不予接收申報材料,一律不予申報評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),由此造成的一切后果由個人自負(fù)。

            (三)提交的病歷須符合有關(guān)病歷書寫要求,規(guī)范、完整且為原始件(所有提供的病歷必須辦理借用手續(xù),否則不接受申報);護(hù)理、醫(yī)技、麻醉等輔助科室提供的專題報告須附能證實(shí)報告真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性的各種原始資料。病歷、論文、專題報告等申報材料必須為任現(xiàn)職以來的,以近5年的材料為主,內(nèi)容不得重復(fù)。

            (四)申報材料要求齊全、整潔。論文資料來源或臨床資料一覽表、專題報告及所附原始材料要用A4紙打印。

            (五)報送材料超過規(guī)定時間不再接收,本年度不再予以聘任。

            (六)聘任當(dāng)年出現(xiàn)以下情況之一者,當(dāng)年不得參加聘任;任期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者,延遲一年聘任。

            1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評或年度考核不合格者。

            2、不能履行崗位職責(zé),不能完成工作任務(wù),或拒不接受組織工作安排,經(jīng)教育仍不服從的。

            3、未經(jīng)單位批準(zhǔn),擅自向外介紹業(yè)務(wù)或在外開展業(yè)務(wù)工作,給醫(yī)院帶來不良影響或較大經(jīng)濟(jì)損失;或假借各種名義從中收取介紹費(fèi)、提成費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等謀取私利者。

            4、在醫(yī)院或上級主管部門質(zhì)量檢查中,所查出的“丙級”病歷的直接責(zé)任人。

            5、違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員“廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則”行為者。

            6、有抄襲、剽竊他人論著、科研成果行為或偽造病案、記錄、報告、論證材料。

            7、拒絕接受醫(yī)院安排的政策性指令任務(wù),如:援外援疆、重大傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治工作等。

            8、受行政記過或黨內(nèi)警告以上處分。

            9、發(fā)生一、二級醫(yī)療事故(同時承擔(dān)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)賠償)。

            10、年度病事假累計超過180天。

            11、違反醫(yī)院工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)批評教育仍不改正者。

            12、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的,或年度內(nèi)有效醫(yī)療投訴超過2起者,或近五年內(nèi)有效醫(yī)療投訴超過5起者。

            13、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力較差,科室內(nèi)部德、能、勤、績、廉考核測評低于80分者。

            14、出現(xiàn)其它不得參加正常職務(wù)晉升情形的。


              

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            人事科  

            2024年7月22日


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